湖南调查总队“三个抓手”推动系统人才队伍建设

近年来，湖南调查总队深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣国家统计局党组关于加强和改进新时代统计部门人才工作的部署要求，推动人才队伍建设不断迈上新台阶。全系统2026年度统计专业技术资格考试报考规模、通过人数、通过率均较上年实现较大幅度提升。全系统共有79人通过考试，其中高级17人、中级54人、初级8人。

一是强化顶层设计，统筹推进人才梯队建设。总队党组将人才工作纳入年度重点任务，制定印发《2026年总队干部教育培训工作要点》，深入实施干部能力提升行动，以提高统计干部专业素养和实战能力为目标，分层分类推动统计高层次人才、业务骨干人才和基层后备人才梯队建设。

二是聚焦能力提升，持续淬炼人才专业本领。持续加强干部队伍专业素质培养，举办系统统计专业技术培训班、业务骨干人才第3期培训班、市县队主要负责人暨新提任领导干部任职培训班等，鼓励干部积极报考统计专业技术资格考试，并在学习时间、备考资源等方面给予必要支持。与上年相比，2026年报名人数增长45.4％，考试通过人数增长79.5％，整体通过率提高9.8个百分点，实现报考规模和通过水平“双提升”。

三是厚植人才沃土，优化储备与实践锻炼机制。积极选派干部参与援藏援疆、驻村帮扶、基层锻炼、巡视巡察、统计督察等重点任务，引导干部在实践锻炼中砥砺品质、增长才干。持续发挥国调讲堂、国调青年讲堂、青年理论学习小组等学习平台作用，探索举办“我的专业我来讲”青年学习沙龙，举办全省统计建模技能竞赛、党务知识竞赛、业务知识竞赛等，通过“搭平台、上讲台、摆擂台”一体强化干部素质能力，营造出比学赶超的浓厚氛围，形成了“以训促学、以考促用”的良性循环。

下一步，总队将持续完善人才选育管用全链条机制，进一步激发干部队伍积极性和创新创造活力，以高素质人才支撑高质量统计调查工作，奋力开创系统人才工作新局面，为统计调查事业高质量发展提供人才保障。